1、人力资源管理

作者：加里•德斯勒 (Gary Dessler) , 刘昕 (译者)

出版社：中国人民大学出版社

内容简介：

与人力资源管理有关的基础知识，都在这本书里了。

推荐理由：

做好HR必须要精读的一本书，书很厚，但这就是你那个不能绕过去的坎。

2、劳动合同法再入门

作者：翟继满

出版社：中国法制出版社

内容简介：

在目前的中国，懂人力资源的不懂劳动法，懂劳动法的不懂人力资源，很多律师两者都不懂。一本本关于劳动合同法对企业人力资源管理的影响的应对的书籍让人看得目不暇接，却让人更加困惑。

作为一个长期从事人力资源管理工作的HR从业者和劳动关系的后学，有一种责任感始终在支撑着我写作《劳动合同法再入门：人力资源管理挑战·误区·对策》，从人力资源管理运行和调整的角度，对《劳动合同法》再入门。

推荐理由：

正如作者所说：懂人力资源的不懂劳动法，懂劳动法的不懂人力资源。如何通过劳动法的视角看人力资源管理？目测，99%的HR都还没这么做。

3、组织行为学

作者：麦克沙恩

出版社:中国人民大学出版社

内容简介：

汇集全球管理学、心理学等领域140多位顶级学者，历时3年的智慧与心血结晶

哈佛大学等300所知名大学采用。

推荐理由：

这本书实在太过经典，小二哥在这里不想多言；在组织里想干好人事，不懂组织里的关系、个体的行为，学再多技巧，都是白搭。

                                                                                                                                                                             

                                                                                                                                源自：人力资源心理学公众号